为促进新员工快速转换角色、尽快融入中佳信咨询大家庭，感受企业文化精神，满足工作要求，公司于8月18日组织开展了新员工入职培训。本次培训由公司行政部组织，通过播放视频和幻灯片相结合的方式向新员工传输了公司的发展历程、企业文化、规章制度等。此次培训为新员工在融入公司环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的工作奠定了基础，也为即将面临的工作鼓足了干劲！

   总经理唐学充对新员工的加盟表示祝贺并做了重要分享。唐总从业务发展谈起，介绍公司的发展历程，希望大家以“诚信务实、开拓创新”的企业精神共同创造辉煌的未来，同时也对新员工的成长提出殷切希望。他表示：第一要尽快适应新环境，完成角色和心态的转变；第二要做好人生和职业规划，了解公司发展状态和业务现状，把握好个人定位；第三要踏实工作、爱岗敬业、实事求是，把工作当作事业看待，实现自身的人生价值。唐总勉励大家持续保持学习激情，怀揣感恩之心，脚踏实地、从自身做起，实现员工与企业同步成长。

   行政部徐艳从公司的基本概况、入职管理、工作制度、企业文化四个方面为新员工进行了介绍，并结合公司员工手册详细地为新同事介绍了公司主营业务范围，让新员工对自己所学所做的工作有了更加具象的理解。

   技术部张芳从公司的业务管理流程、软件管理、业务分配、档案管理、提成管理等为新员工进行了介绍，并演示了易达管理软件的操作方法。同时与新员工在技术方面做了一些经验的交流，让新员工对自己所学所做的工作有了更加明确的方向。

   入职培训好似一个窗口，是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。公司为员工提供了发展的平台，鼓励支持员工的职业成长。希望全体新员工通过此次学习，能够尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，积极进取，跟随公司发展的脚步，协力同心，共圆梦想！